Les Associations Intermédiaires (AI) sont des spécialistes du recrutement, notamment face aux défis quotidiens du secteur médico-social. En tant qu’expertes RH du territoire, elles possèdent une connaissance approfondie des compétences disponibles et sont en mesure de proposer un accompagnement sur mesure pour faciliter l’intégration des candidats. Toutefois, malgré leur réactivité et leur expertise, certains professionnels du médico-social hésitent encore à les solliciter. Comment lever ces freins et encourager des partenariats gagnant-gagnant ?

C’est autour de cette thématique que nous avons échangé avec les AI engagées dans le dispositif Coorace « ZEST Médico-Social ». À cette occasion, nous avons eu le plaisir d’accueillir Bertrand BERNICOT et Sylvie GRIFFITHS , leur expertise et leur connaissance du terrain ont été précieuses pour enrichir nos échanges. Nous sommes repartis avec des idées inspirantes et des perspectives prometteuses pour la continuité de la démarche ZEST !

VERS L’EMPLOI DURABLE DANS LES MÉTIER EN TENSION :

Pour rappel, Zest est un programme opérationnel initié par Coorace pour faciliter l’accès à l’emploi dans les secteurs en tension. Comment ? En aidant les entreprises d’utilité sociale et territoriale à repérer les aptitudes des salariés, à constituer des viviers de candidats, à accompagner leur montée en compétences, et à favoriser leur intégration durable dans l’emploi.

Pour en savoir un peu plus, voici de courtes vidéos à visionner :
➡️ https://lnkd.in/eGqVv3Ww
➡️ https://lnkd.in/epQX6_4B

À lire également : http://www.coorace.org/sites/www.coorace.org/files/presentationcommerciale-zest_1.pdf