Depuis fin 2021, la dynamique de ce groupe Grand Ouest est partie de 3 enjeux forts: répondre aux besoins de recrutement du secteur marchand par de l’intérim insertion sur ces 3 régions, donner une réelle place aux missions en intérim insertion, encourager le référencement. Aujourd’hui, chaque ETTI du groupe est en capacité de traiter l’analyse du besoin du client en s’appuyant sur l’ETTI du groupe, la plus proche géographiquement du lieu des besoins identifiés. L’ETTI mandataire transmet ainsi toute l’information à la dite ETTI de proximité. Les avantages pour le client de cette approche de groupe: un seul interlocuteur ETTI. Que ça soit dans l’industrie, l’agro alimentaire, le bâtiment ou autre secteur du champ de leurs compétences, le besoin est étudié et une réponse vous est apportée par ce groupe d’entreprises.
Catégorie : coorace bretagne
Catégories
Zest médico social Coorace
Cela fait plus d’un an et demi que le collectif zest médico social (9 associations intermédiaires) se mobilise sur les départements 35 et 56 pour construire une solution adaptée et évolutive aux besoins du secteur médico social. Leur offre de services construite à partir d’un diagnostic de terrain et d’une montée en compétence professionnelle permet au client comme au salarié en transition professionnel de répondre aux besoins des structures tout en construisant le parcours du salarié. Côté formation, 2 sessions ont été mobilisées au cours de cette année 2022 pour apporter les fondamentaux du métier aux salariés (entretiens locaux et accompagnement aux gestes quotidiens). Pour soutenir cette démarche de développement, le partenariat reste essentiel. Que ça soit avec les acteurs professionnels du terrain ou encore les fédérations de ce champ d’action à l’échelle régionale. Alors n’hésitez pas à venir nous rencontrer, vous, acteurs du médico social!
Catégories
La plateforme de l’inclusion
Pour répondre à vos nombreux questionnements sur l’impact de l’arrivée de la plateforme de l’inclusion Itou, le chargé de déploiement plateforme Itou accompagné de la chargée plaidoyer Coorace ont pris la parole. L’intervention de l’association Laser Emploi a témoigné de la prise en main de cette plateforme et a confirmé une utilsation assez aisée de celle-ci.
En cas de difficulté, n’hésitez pas à vous reporter à ce lien (copier-coller): https://doc.inclusion.beta.gouv.fr/reponses-a-mes-questions-faq/faq-employeur
ou
assistance@inclusion.beta.gouv.fr
Pour avancer collectivement sur l’enjeu de la participation des salariés à la vie de l’entreprise et de la citoyenneté, Coorace a organisé les 13 et 14 Octobre 2020 un Hackathon dans les locaux de Rennes Métropole tout en respectant les mesures liées au contexte Covid.
Adhérents, salariés en parcours, partenaires et équipes de Coorace étaient réunis durant ces 2 jours pour échanger, témoigner et participer à la réflexion du réseau autour de ces sujets tels que:
- Renforcer la place des salariés à la vie de l’entreprise notamment dans le cadre du dialogue social
- Valoriser les salariés accompagnés au sein de nos structures et leur métier d’utilité sociale territoriale
- Renforcer la place des initiatives citoyennes dans nos solutions pour les territoires.
A l’issue de ce temps de partage, il s’agissait de faire émerger :
– des orientations stratégiques pour le Congrès 2021
– des offres de service par Coorace
– des propositions de plaidoyer
Atout diversité nous a accompagné dans cette dynamique et a relaté cette créativité et implication au travers d’une fresque visuelle.
Merci à notre partenaire la Caisse d’Epargne Bretagne et Pays de Loire pour son soutien et sa participation à cet évènement.
Catégories
Assemblée Générale 2020
Lors de son assemblée générale à Redon le 9 septembre, les 34 adhérents de Coorace Bretagne ont élu leur nouveau Président Jean-Jacques Mercier. Jean-Jacques est également président de Neo Emploi à Séné près de Vannes (56).
Ce 3 Juin 2020, Ti Anna a ouvert ses portes au sein du port de plaisance de Séné! Ti Anna, c’est un restaurant, un bar, un lieu d’expositions et/ou d’animations. Inscrit dans une démarche d’économie sociale et solidaire, la gestion du bar-restaurant de Ti Anna est assurée par un de nos adhérents, le groupe Néo 56 qui a déjà créé le restaurant d’insertion L’Entre-Deux au Poulfanc. A Port-Anna, Marie Raulo sera accompagnée d’autres salariés, dont des personnes en parcours d’insertion pour nous accueillir. Cette valorisation de l’humain mais aussi du local-bio, des produits frais, du fait maison et d’un bâtiment en bois respectent concrètement ce souhait de valorisation du patrimone et des richesses locales. N’attendez plus, foncez déguster quelques huîtres accompagnées d’une vue sur le Golfe du Morbihan!